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离职后发现怀孕还能回去吗?建议在家养胎更好!
2022-06-23

在职场中,有很多明知不可为而为之的事,比如你刚提出离职,却意外发现自己怀孕了, 这个时候,你想要的生育险统统没了,只能自己花钱去承担一切。那么,提出离职后还能回去吗?这得看你公司那块怎么想,基本上是什么希望的。

离职后发现怀孕还能回去吗

离职后,又想回去上班,是否能回去,我们应该从几方面进行分析

离职后个人和企业的关系

无论什么情况,个人离职后,和企业之间,已经结束了雇佣与被雇佣的关系,结束了劳务关系,你可以找自己的新工作,企业,也可以找人从事你以前从事的工作,既然和企业没有什么关系,那么你也可以回去重新应聘,重新建立与企业的合作

选择回去上班,是你的选择权

离职后发现怀孕了,能回去上班,这个是你的权利,但是需要重新面试,这个在很多企业都有相关的规定,对于离职的员工,一切的薪资和福利待遇,都从新开始,就跟新员工没有什么区别,除非你离职后,是企业主动找你,要求重新聘请你回去,否则你回去的意义不大

所以单单从个人角度讲,你是能回去的,为了赚钱,没有什么放不下,至于很多人说好马不吃回头草,也只是别人的指导意见,按照自己的想法即可,想回去,就主动找领导说明情况

企业用不用你,是另外一回事

一般来讲,对于已经离职的员工,除非当初离职有正当的理由,否则,离职后,是很难会被返聘的,因为离职一次,就会有第二次,心既然已经不再企业,企业为什么还要录用你呢?虽然在企业招聘过程中,你有权利重新递交简历,但是企业选择与否,就是另外一回事了

企业不是备胎,HR也不是没有脾气的

你想回去的原因,是自己怀孕了,也可以理解为离职后,发现怀孕了,找不到好的工作,就想在原来的公司,先干几个月,刚好就到产假了,既然你能想到HR也能想明白,那么易地而处,你作为HR,会录用你吗?

综上,你的情况,如果企业愿意录用你的情况下,你是可以回去工作的,没有什么不好,但是从个人十多年的工作经验来看,应该回不去了。